Штрафы ГИТ за кадровые документы в 2025 году

В 2025 году трудовая инспекция усилила контроль за соблюдением трудового законодательства. Размеры штрафов выросли, а проверки стали чаще и строже. Знание актуальных санкций поможет защитить ваш бизнес от многотысячных потерь.

⚠️ Отсутствие трудового договора

до 100 000 ₽

за каждого неоформленного сотрудника

до 200 000 ₽

повторное нарушение

Что проверяет ГИТ: наличие письменного трудового договора, сроки его заключения (в день приёма), обязательные условия (должность, оклад, режим работы).

⚠️ Неправильное оформление приёма/увольнения

50 000 ₽

нарушение сроков оформления

до 20 000 ₽

ошибки в трудовой книжке

Риски: приказ о приёме — в день выхода, увольнение — за 2 недели, запись в трудовой — вовремя и без ошибок.

⚠️ Отсутствие ЛНА (ПВТР, положения, инструкции)

до 200 000 ₽

отсутствие правил внутреннего трудового распорядка

Обязательные документы: ПВТР, положение об оплате труда, должностные инструкции, положение о персональных данных (ФЗ-152).

⚠️ Нарушения воинского учёта

до 500 000 ₽

для организации

до 15 000 ₽

для должностного лица

Критично: учёт военнообязанных и призывников, своевременная подготовка отчётности, ведение личных карточек.

✓ Проверьте все трудовые договоры на обязательные реквизиты
✓ Оформите ПВТР и положение об оплате труда
✓ Проверьте сроки оформления приказов и записей в трудовых книжках
✓ Ведите воинский учёт (если есть военнообязанные)
✓ Проведите внутренний аудит перед проверкой ГИТ

Профессиональная подготовка к проверке ГИТ

За 14 лет работы я подготовила более 200 компаний к проверкам трудовой инспекции. 0 штрафов — результат моих клиентов.

Заказать аудит документов Смотреть цены на услуги